Зачем я участвую в проекте “Лидеры экспертных сообществ”. Алексей Емельянов.

Доброе утро, участники открытого проекта!

Я согласен с предложениями Олега Лаврова по проекту, что и как мы делаем в ноябре. В этом посте хочу поделиться своим видением проекта, зачем и как его необходимо реализовать, что лично я хочу от проекта и готов привнести в проект.

Видение – мы строим качественную эффективную экспертную сеть мета уровня, построенную на доверии и взаимных рекомендациях, в которой каждый их нас ищет и имеет свой смысл, инсайты для своего собственного дела.

Зачем – сложно найти ценное знание и ценных людей в потоке окружающего нас “информационного мусора”.  Хочется избежать потерь по времени и повторения ошибок при поиске “правильных людей”, особенно из смежных бизнес – функций (финансы, стратегическое управление, логистика и др….). Так как многие мои проекты кросс-функциональны, для меня критично важно найти “правильных людей” из смежных областей максимально быстро и качественно, которые при этом мне обязательно ответят/ дадут обратную связь/ примут участие в совместных проектах. ПРАВИЛЬНЫЕ ЛЮДИ, В ПРАВИЛЬНОМ МЕСТЕ, В ПРАВИЛЬНОЕ ВРЕМЯ, С ПРАВИЛЬНЫМИ ЦЕННОСТЯМИ СОТРУДНИЧЕСТВА.

Как – поддерживаю Олега по всем принципам, которые он изложил. Сложно что-то добавить, все указано. По выгоде кроме денег (с этим также согласен) добавил бы уменьшение количества повторных запросов, ошибок при поиске правильных людей.

Хочу от проекта простых вещей – создать собственное сообщество, построенное на взаимном доверии для развития собственного дела. Считаю, что у каждого из нас наличие такого сообщества – ключевой элемент профессионального позиционирования себя как специалиста или эксперта в какой-либо области. ТАКОЕ СООБЩЕСТВО – ЕСТЕСТВЕННЫЙ СПОСОБ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ДЛЯ МЕНЯ, СВОЕОБРАЗНЫЕ “УРОКИ ТРУДА” по созданию новых смыслов того, что я делаю или планирую делать. Жду инсайтов, новых идей, новых совместных проектов с лидерами других сообществ. Жду обычного, теплого, профессионального человеческого общения: от человека к человеку.

Если обобщить, прилагаю мои ключевые “хотелки”:

  • Устанавливать новые контакты и профессиональные связи;
  • Получать обратную связь для своевременного принятия решений;
  • Продавать продукты, услуги другим членам сообщества и покупать интересные решения у коллег;
  • Заниматься взаимным продвижением друг друга – вместе мы сила;
  • Обмениваться уникальными ресурсами, в том числе для создания новых продуктов, услуг друг друга;
  • Развивать свои профессиональные компетенции.

Готов привнести

  • свой опыт и знания в HR, в разных областях в интересах создаваемого сообщества мета уровня;
  • новых правильных людей, которых знаю, готов пригласить их в проект, то есть моя сеть профессиональных контактов будет работать и на вас;
  • помогать в модерации и развитии проекта, в которой вижу большую практическую ценность для себя и люблю соединять людей;
  • готов вовлекаться в проекты коллег в разном качестве в качестве “рабочей силы”;
  • дружить:-)

Спасибо. С уважением, Алексей Емельянов 11 ноября 2015 года

Posted in Блог and tagged , , .