Доброго времени!
Благодарю всех участников встречи 28 октября! Мы очень искренне высказались “ЗА” подготовку встречи в ноябре.)
Как договорились, открываем на сайте блог.

“Что сделать?”
До 20 ноября предлагаю временную структуру  вкладки “Блог” под задачу спроектировать сценарий общего мероприятия в ноябре.
1- пишем наше понимание  ” Зачем”,”Как?”,”Что?” собираемся делать;
2- обсуждаем и формируем драфт презентации проекта;
3- выражаем понимание, что хотим от проекта;
4- показываем что готовы принести в проект;
5- формализуем драфт плана развития проекта на 2016 год;
6- презентуем;
7- иное.

Мое текущее понимание проекта:

Видение – коллективно созданная  экспертная сеть лидеров разных типов различных сообществ (СРО, формализованных, структурированных, не формализованных, не структурированных…), междисциплинарная, кросс-функциональная … – объединяющая сообщества через “комплементарных” людей-“провайдеров”.
Существующая в offline в виде периодических встреч участников разных типов     (эксперт – глубокого узкого знания; эксперт – междисциплинарный; эксперт – медийное лицо…) под договоренные задачи.   В online – как открытый участникам сообщества электронный справочник ” Кто есть Кто?” (одинаково структурированная информация от первых лиц сообществ с договоренным способом и периодом ее обновления).

“Зачем?”
“Для создания новой коммуникационной системы  взаимодействий “правильных” людей из “правильных” сообществ”.
Мы начинаем новый процесс и большого количества участников в нем вряд ли сразу будет – одна из причин стара как мир))
фотография

“Для быстрых и понятных коммуникаций”
Хотелось бы найти коллективный “язык” для общения представителей разных сообществ (“бизнес эсперанто”)

фотография(1)

 

 

 

 Эсперанто был изобретен еще в 1887 году, его первое описание (“Международный язык. Предисловие    и полный учебник”) вышло на русском языке. Автор, 28-летний польский врач Людвиг Заменхоф (который изучал медицину в Московском университете), верил, что нашел способ пекратить все конфликты и войны: люди не смогут стрелять друг в друга, если будут говорить на одном языке.

 

 

 

“Для комфортных взаимодействий”
Хотелось бы найти наш коллективный “стиль”:
– взаимодействий (понятные процедуры),
– мышления (мотивы, интересы),
– эмоций (что напрягает, радует, сколько творчества),
– ценностей (основные разделяемые).
Коллективный баланс этих компонентов в общении оff/online.
“Для совместной творческой деятельности”
Хотелось бы создать коллективную “процедуру” совместных проектов:
– эквивалентность предоставляемых ресурсов;
– алгоритм создания ТЗ на проект;
– способы участия в коллективных проектах;
– алгоритм участия;
– подходы к коллективному владению результатами.

“Как?”
Принципы:
– творческой свободы;
– регулярно и коллективно;
– в off и online;
– нелинейного баланса ” и… быстро и… результативно”, ” и для себя и для сообщества”,
– привлекаем новых участников по рекомендации участников в проекте с моральной ответственностью за них;
– чтобы  получить, нужно принести;
– путем договоренностей (договороспособность);
– проект развивается по определенному договоренному алгоритму (плану), который может быть изменен раз в период ( например полгода);
– по правилам (определить ключевые правила на период, например 7);
– обязательного предоставления информации о своем профиле (знания, сферы деятельности, опыт);
– наличия общего мнения  “кто такой эксперт в нашем сообществе”;
– синергии и дополнения;
– взаимопонимания, взаимопользы, взаимовыгоды, взаимообмена;
– делаем просто с низкими cost (время, деньги, ресурсы);
– используя  известные  и договоренные  критерии оценки результатов;
– целостности (мы не разные составные части системы – мы и есть система);

Правила:
– пользу измеряем эквивалентами личной удовлетворенности;
– выгоду измеряем эквивалентами денег;

 

С уважением,

О. Лавров

Posted in Блог.