КВВ: Компании для всех возрастов

История сообщества

В рамках проекта “Баба-деда: все лучшее только начинается!” выделяется проект, направленный на решение вопросов возрастной дискриминации в сфере трудоустройства.

2013: Первый просветительский семинар “Почему компаниям может быть выгодно брать на работу людей старшего возраста”
2014-2015: Серия семинаров “Почему копаниями может быть интересно брать на работу людей старше 50?” прошла в 5 крупных городах России – Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде, Нижнем Новгороде и Петрозаводске. Более 300 представителей компаний и HR- специалистов, узнали о преимуществах работы с людьми старшего поколения.
2015: членами сообщества становятся такие крупные компании как: Росатом, Ростелеком, МГТС, Метлайф, Lo и другие.
2015: в рамках премии “HR-бренд” выделена номинация “Лучшая Компания для всех возрастов”

Профили лидеров

Анастасия Лазибная

Организатор и руководитель проектов Баба-Деда и КВВ.
Место работы: IT-холдинг i-Free, проект «Баба-Деда»
Должность: инвестиционный директор, директор проекта

Телефон: 8 926 421 55 06

info@baba-deda.ru
anlazibnaya@gmail.com

Краткое описание сообщества

Компании для Всех Возрастов (КВВ) – сообщество компаний-работодателей, своим примером демонстрирующих эффективные сценарии работы с сотрудниками всех возрастов и ориентированное на внедрение принципов age diversity в российском сообществе. Компании, входящие в сообщество, в равной мере осознают как сильные, так и слабые стороны разных поколений, и за счет этого могут максимально эффективно использовать их достоинства.

Ссылка на сайт / группу в соцсетях / презентацию

Участники

Количество участников – 20
Сообщество состоит из организаторов и участников – “Компаний для всех возрастов”.
Компании-работодатели, своим примером демонстрирующие эффективные сценарии работы с сотрудниками всех возрастов и ориентированные на внедрение принципов age diversity в российском сообществе. Сегодня участниками сообщества стали Росатом, Ростелеком, МГТС, Метлайф, Lo. Постепенно сообщество пополняется другими компаниями.

Анастасия Лазибная – лидер, организатор мероприятий и идейный вдохновитель.

Представители компаний – члены сообщества.

Ключевые слова

Компании для всех возрастов, HR, возрастная дискриминация, старшее поколение, Баба-Деда.

Результаты деятельности