Информационный интегратор “ОБРАЗ”

История сообщества

«ОБРАЗ» (от слов ОБучение и РАЗвитие) с 2006 года является информационным интегратором в сфере HR и T&D, предоставляет консалтинговые услуги по теме корпоративного обучения и развития, а также имеет несколько проектов, цель которых – развитие рынка HR и T&D, обеспечение взаимных интересов Провайдеров и Заказчиков HR-услуг.

  • Клуб директоров учебных центров
  • Бизнес-школа для специалистов по корпоративному обучению Educa-BS
  • Образовательное телевидение Educa-TV
  • Журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ»
  • Журнал “Корпоративное обучение. Обозрение сферы T&D”
  • Ежегодная выставка-конференция «НАОБОРОТ»
  • Школа продаж “НАОБОРОТ”
  • Всероссийский потребительский рейтинг провайдеров корпоративного обучения
  • Prometheus.ru
  • Проект TnDbook
  • 451.Moscow
  • Way2Guru.ru
  • HR – мафия
  • Наши Эксперты

Профили лидеров

Марат Удовиченко

Руководитель компании “ОБРАЗ”
+7 (903) 742 86 14, ok@obraz.co.
Специализация: построение систем обучения и корпоративных учебных центров, построение систем управления знаниями и наставничества, обучение специалистов по обучению, управленческое обучение и наставничество, бизнес-медиация.

Елена Канатчикова

Руководитель направления поиск, отбор и сопровождение специалистов
+7 (985) 227 98 94, kanatchikova@obraz.co.
Опыт работы HRD более 20 лет, интегративный коуч, бизнес-тренер, консультант по развитию.

Краткое описание сообщества

От поиска, обучения и ведения специалистов по (корпоративному) обучению, построения систем обучения, систем управления знаниями и корпоративных университетов на заказ до бизнес-, промо-, управленческого и персонального T&D консалтинга и бизнес-медиации.

Ссылка на сайт / группу в соцсетях / презентацию

Участники

Количество участников – 8000
В сообщество может вступить любой желающий, приобретая разовое членство, годовое или как участник/партнер мероприятий

Структура сообщества – клубная

Ключевые слова

ОБРАЗ

Результаты деятельности

Площадка, на которой HR и T&D специалисты самых успешных компаний обмениваются знаниями, рассказывают об опыте, знакомятся с новинками рынка HR-услуг, заказчики HR-услуг и обучения находят провайдеров под конкретные запросы и для долгосрочного сотрудничества.